マッキンゼー

LGBTQ+施策は「一部の人への配慮」から「組織能力向上」へ

大企業の従業員・人事担当者への調査をもとに、LGBTQ+当事者の職場の課題とD&I施策の効果を分析したインサイトを公開した。

発表元のページで読む(マッキンゼー)